Annie Boilard, présidente du Réseau Annie RH, est au bout du fil pour parler avec Myriam des fausses offres d'emploi.
Elle explique que ces offres d'emplois fantômes ne sont pas seulement publiées par des personnes malintentionnées.
Annie précise qu'elle peuvent être utilisées par des employeurs comme stratégie pour bien faire paraître une entreprise et montrer qu'elle est en croissance, par exemple.
Elle ajoute que pour identifier une fausse offre d'emploi, il faut d'abord vérifier si l'offre a été publiée sur les réseaux sociaux, le site de l'employeur, voire appeler aux ressources humaines de l'entreprise.
Écoutez l'entrevue complète dans l'extrait ci-dessus